Recruiter asbest en sloop

Functieomschrijving

Functieomschrijving: Als asbest- en slooprecruiter ben je verantwoordelijk voor het werven, selecteren en aannemen van gekwalificeerde professionals voor functies binnen de asbestverwijdering en de sloopsector. Als recruiter werf je slopers en asbestverwijderaars (DAV en DTA) voor gespecialiseerde sloopbedrijven, asbestsaneringsbedrijven of organisaties die zich richten op milieuvriendelijke sloopprojecten. Je taken omvatten onder andere:

• Actief zoeken en benaderen van geschikte kandidaten via diverse wervingskanalen, zoals vacaturewebsites, sociale media, netwerken en branche-evenementen.
• Beoordelen van sollicitaties, cv's en referenties om de kwalificaties en ervaring van kandidaten te beoordelen.
• Voeren van diepgaande interviews en assessments om de technische vaardigheden, kennis en geschiktheid van kandidaten te evalueren.
• Onderhouden van contacten met opleidingsinstituten en certificeringsinstanties om de kwalificaties van potentiële kandidaten te verifiëren.
• Samenwerken met projectmanagers en teamleiders om de personeelsbehoeften en vereisten voor sloop- en asbestverwijderingsprojecten te begrijpen en hierop te anticiperen.
• Opstellen en plaatsen van vacatures, en het coördineren van sollicitatiegesprekken en selectieprocessen.
• Zorgdragen voor een efficiënte en gestroomlijnde wervingsprocedure, inclusief het afhandelen van de administratieve procedures en het onderhouden van het sollicitantenvolgsysteem.

Functie eisen

• Minimaal een afgeronde HAVO of MBO-opleiding
• Aantoonbare ervaring als recruiter is niet noodzakelijk
• Kennis van de grond-, weg- en waterbouwsector, zou mooi zijn, maar geen vereiste
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Vermogen om zelfstandig te werken, prioriteiten te stellen en deadlines te halen.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische en veeleisende werkomgeving.